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学校领导听取经管类学院工作情况汇报-师大新闻网

发布日期 : 2019-10-29 20:54:40

11月30日上午,校党委书记商志晓主持召开工作调度会,听取经管类学院工作进展情况汇报。校长唐波、副校长钟读仁出席会议。商志晓强调,学院要强化责任担当,放开手脚、开放心态,大胆探索、锐意进取,聚精会神抓建设谋发展,切实提升对学校事业发展的贡献度。  

会上,经济学院、管理科学与工程学院、商学院、公共管理学院党政主要负责同志结合班子任期目标,分别汇报了2016年以来主要工作进展情况、存在的问题和下一步创新性工作思路。  

商志晓在听取汇报后指出,中层干部聘任调整以来,各学院领导班子认真落实任期目标任务,积极谋划事业发展,都取得了显著成绩,特别是在国际化办学、特色办学、创新创业教育等方面呈现出不同特点。在今后发展中,要逐一分析学科、专业、学位点建设存在的问题和发展前景,切实克服专业相对分散、求大求全、多而不强现象,克服心浮气躁、急功近利心态,用专注的态度、敬业的精神、踏实的努力,着力在求强求特、提升竞争力影响力上下功夫、想办法。要敢于解放思想、突破陈规、勇闯新路,把学科、专业、学位点办出特色、办出水平、办出声势,力争做到在省内争一流、在国内有影响,每一位班子成员、每一位教职工都应该抱有这样的勇气和胆识,用实际行动提升对学校事业发展的贡献度。要善于把目标任务分解到每一位教师,提出明确要求,引导教师在学术上有担当、有成就,提高成果产出数量、质量,为提升学科竞争力作出实实在在的贡献。要进一步强化教学中心地位,加强教学过程管理和质量监控,把教授为本科生上课制度落到实处,坚决杜绝随意调停课现象,切实提高人才培养质量。要稳定招生规模,适当压缩本科生招生数量、提高研究生招生比例,研究制定行之有效的措施办法,激发研究生科研创新的积极性主动性创造性,切实提升研究生对学校的科研贡献度。要树立正确导向,积极引导师生员工立足岗位、争创佳绩,为学院和学校事业发展尽心尽力、尽职尽责。要加快推进绩效工资改革,在普遍增加教职工收入基础上合理拉开差距,从根本上解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏无赏罚的问题。  

唐波在讲话中指出,各学院要进一步明确发展定位、发展目标、发展路径,进一步完善近期、中期、远期规划,更好认识过去、把握当下、面向未来,统筹推进专业、学科、学位点、师资队伍建设,凝练方向、集聚力量,激发学院改革发展的内在动力和活力。要整合资源、促进共享,下决心优化调整专业结构,理顺专业与学位点的关系,实行本科专业分类管理,突出办学特色,实现差异化发展,形成更多品牌专业、特色专业,力争在2017年本科教学工作审核性评估中取得优秀成绩。要进一步明晰学科定位,推进学科创新发展特色发展,提升学科显示度与核心竞争力,为学校“双一流”建设提供强有力的支撑。要加强师资队伍建设,加大高层次人才引进力度,有效控制边缘性、限制性教师引进,切实处理好人才招聘体量、质量与学院、学校未来发展的关系。要进一步完善人才培养方案和质量监控体系,优化生源结构,切实提升人才培养质量,不断提高学生就业率和考研率。要处理好办学与培训的关系,不为眼前利益所惑,切实提高培训质量,使培训工作有力衬托和提升专业、学科与学位点建设。  

钟读仁指出,各学院纵向比较发展较快,取得了明显成绩,但高层次成果产出、高层次人才相对缺乏。要牢固树立人才是第一生产力观念,主动出击、主动作为,千方百计引进在省内外、国内外有影响的高层次人才,为学院加快发展增加底气、灌注生气。要深入研究国家、省委省政府改革发展战略部署和导向,立足当前、放眼长远,科学考量学院、学科定位,积极推进应用转型,不失时机实现错位发展,为学院未来发展赢得主动。要立足区域经济社会发展,拓展合作领域,广泛开展深层次科学研究,产出更多高层次成果,切实提高社会服务能力和水平。  

党委办公室、校长办公室、发展规划与学科建设处、教务处、科学技术处、研究生院、招生就业处等部门负责同志参加会议,并就有关工作提出了意见和建议。  

供稿审核人:毕研强

编辑:向玉贞

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